Ne pare rau, vizionarea acestei pagini nu este posibila in Internet Explorer 6, 7.
Pentru a explora continutul citynews.ro, va rugam sa downloadati unul din urmatoarele browsere:
Pentru a beneficia de experienta completa a sitului citynews.ro, va rugam sa downloadati unul din urmatoarele browsere:
Continua pe Citynews.ro
×
inchide
Go to TOP
Luni, 16 Apr. 2018, 13:08
0
1404

Salarii mai mari pentru unii, scăderi pentru alții

Personalul TESA din cadrul Spitalului Județean Suceava a primit salarii și cu 30% mai mici, în timp ce personalul medical a beneficiat de majorări.

Video 2: 
Video 3: 
Video 4: 

Legea salarizării unice a creat haos în cadrul Spitalului Județean Suceava. În timp ce unii medici au primit lefuri care au ajuns chiar și la 7.000 de euro, alți angajați au încasat salarii chiar și cu 30% mai mici. Printre cei care au pierdut bani se numără administratorul UPU, economiștii sau IT-istul unității medicale, scrie obiectivdesuceava.ro.

Personalul TESA care lucrează în cadrul spitalului se plânge de faptul că a fost încadrat într-o anexă separată de restul personalului și astfel a primit mai puțin bani.

“Noi am fost trecuți pe anexa numărul 8, în cadrul administrației publice, dar dorim să fim pe anexa unității în care lucrăm, numărul 2, a spitalelor. Dânşii, reprezentanții Guvernului, nu ne-au înțeles şi au considerat normal ca fiecare personal tehnic, economic, de specialitate şi administrativ să fie împreună, pe anexa 8. În realitate, noi nu avem nicio treabă cu alte domenii în afara Sănătății. În plus, noi avem un domeniu cu pericole foarte mari, cu răspunderi foarte mari”, a explicat un angajat TESA din cadrul Spitalului Județean.

În luna ianurie 2018, un economist cu gradație maximă avea un salariu brut de peste 6.000 de lei, iar pentru luna martie a primit cu 1.000 de lei mai puțin. Cu aceea sumă a scăzut și leafa administratorului din Unitatea de Primiri Urgențe, care a primit pe card aproximativ 2.000 de lei.

“Într-un spital, în afară de medici, mai întâlnim asistente, infirmiere, liftieri, ingineri, bioingineri, economişti, tâmplari, electricieni, instalatori, care din nefericire nu au primit lefuri crescute, ba mai mult, le-au fost şi tăiate. Discrepanța creată cu noua salarizare este enormă, de zece ori, ba chiar mai mult. Autorii actualei salarizări din Sănătate sunt fideli ceaiului de mac, făcându-i să nu mai interacționeze cu realitatea. Prin diferențele uriaşe din Sănătate s-au creat intrigi între angajați, iar cei cu drepturi mici salariale sunt discriminați”, a declarat Dan Acibotărița, angajat TESA în cadrul Spitalului Județean Suceava, citat de obiectivdesuceava.ro.

Diferențe s-au creat și între medicii care lucrează în cadrul unității medicale. Deoarece încă nu a fost aprobat regulamentul de sporuri, nimeni nu știe exact care sunt veniturile reale ale doctorilor. În timp ce unii au primit pe luna martie salarii chiar și de 7.000 de euro, alții au pierdut 3.000 de lei din venituri. Pentru a calma spiritele, conducerea spitalului a apelat la tot felul de artificii. Astfel, angajații care lucrează în aceeași secție au primit sporuri diferite. De exempu, medicii și asistentele, care beneficiază de majorări salariale, au primit sporuri mai mici, în timp ce infirmierele au primit sporuri mai mari, pentru ca veniturile să nu le fie afectate.

Federația Sanitas, la care sunt afiliați și angajații Spitalului Județean Suceava, urmează să ia la sfârșitul acestei săptămâni o decizie privind declanșarea grevei generale în sănătate.

 

Articole din aceeasi categorie
Pașapoartele persoanelor care au împlinit 18 ani vor fi valabile 10 ani, în loc de 5, ca până acum
20 Iul. 2018
16:47
0
Miercuri, 18 iulie, poliţiştii au depistat două persoane pe numele cărora erau emise mandate europene de arestare.
20 Iul. 2018
16:46
0
Actul normativ vizează stabilirea unor măsuri referitoare la circuitul alimentelor aflate aproape de expirarea datei limită de consum, stabilirea organelor abilitate pentru constatarea contravenţiilor
20 Iul. 2018
14:56
0
Agenția de Dezvoltare Regională (ADR) Nord-Vest a lansat recent în consultare publică „Strategia de Specializare Inteligentă în Cercetare și Inovare pentru Regiunea de Dezvoltare Nord-Vest” (RIS3 NV).
20 Iul. 2018
14:54
0
Peste 34.000 de locuri de muncă sunt vacante la nivel naţional, cele mai multe în Capitală şi în judeţele Prahova, Arad şi Cluj, potrivit datelor furnizate de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea F
20 Iul. 2018
13:34
0
Bărbatul s-a rănit la un picior și a avut nevoie de intervenția salvamontiștilor
20 Iul. 2018
10:48
0

Post new comment

Adaugă comentariu nou

Conţinutul acestui câmp va fi considerat confidenţial şi nu va fi făcut public.

Filtered HTML

  • Adresele de situri web şi adresele de e-mail se transformă automat în linkuri.
  • Filtered words will be replaced with the filtered version of the word.
  • Taguri HTML permiseŞ <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Liniile şi paragrafele sunt rupte automat.

Plain text

  • Etichetele HTML nu sunt permise.
  • Adresele de situri web şi adresele de e-mail se transformă automat în linkuri.
  • Liniile şi paragrafele sunt rupte automat.
Comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență vor fi șterse.

Comentarii

01 Jan. 1970
02:00
01 Jan. 1970
02:00
01 Jan. 1970
02:00
Inchide